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德惠分局拉林河收费站先进基层党支部事迹材料
来源: 日期: 2016-09-09 12:38:00 字体显示:

  拉林河收费站党支部成立于2002年9月,现有正式党员六名,入党积极分子13名。近年来,在上级党组织的正确领导下,深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,以科学发展观为指导,扎实开展党的群众路线教育实践活动,不断加强党员思想、组织作风和党员干部队伍建设,充分发挥基层党组织战斗堡垒核心作用和党员先锋模范作用。党支部成立以来,连续多次被北京pk10万能码5码评为先进基层党组织,涌现出许多优秀个人先进事迹,为收费工作的开展提供了正确引导。

  一、加强支部建设,发挥战斗堡垒作用拉林河收费站党支部从收费工作实际出发,在党支部建设上实行一套适合收费站特点的办法和制度,并在落实中不断完善。党支部根据收费站实行三班倒的工作特点,充分利用每月一次的到站日时间,合理调整党的组织生活时间,按照党总支的要求,认真落实“三会一课”制度,定期召开党员大会、支部委员会,进行党课学习。做到了会议准备工作充分,主题突出,记录完整,质量较高。组织职工认真学习“三个代表”重要思想、党章等内容,认真回顾党的光辉历史,增强党性,坚定共产主义信念,以实际行动坚持和维护党的领导,不断推进支部建设,全面完成各项任务。一是党支部召开党员干部参加的座谈会,讨论如何保持党组织的战斗力和共产党员的先进性,如何保持党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,使每位党员干部都明确开展保持共产党员先进性的重要性,在此基础上谈认识、谈体会。二是党支部倡导开展向困难职工献爱心、送温暖活动。三是党支部经常召开民主生活会,开展批评与自我批评。要求党员对照承诺,针对群众反映的突出问题,认真加以解决。党支部还认真按照上级要求深入开展“创先争优”、落实“三个服务”等活动,形成崇尚先进、学习先进的良好风气。同时,党支部对党员的教育管理也逐渐形成制度,党支部的战斗堡垒作用不断增强。在收费制度上,党支部重点从建立健全各项规章制度入手,修改、完善《拉林河收费站工作管理办法》,明确收费站票管、监控、收费员、收费班长、机务员、电工、锅炉工岗位职责,用制度说话,靠原则服人,达到管理上,有章可循;执行上,尺度一致;奖惩上,责任分明。

  二、加强队伍建设,发挥党员先锋模范作用党支部的战斗堡垒作用来自于每一个党员先锋模范作用的发挥。为提高班子管理水平,拉林河收费站党支部从站班子建设入手,着重增强班子成员的协调能力、沟通能力和处理突发事件能力。拉林河收费站党支部一是完善了《值班站长工作职责》,内容包括:收费站长值班期间作息时间、“零现金”进出站流程、违纪事件的分析与预防方案、计重收费特殊情况处理等。为站长值班期间工作提供了依据,极大方便了值班站长收费管理业务的开展。有效地促进了站班子的管理水平和管理能力的提高,使收费管理无论哪个站长值班都能保持一致性。收费工作看似简单,其实并不容易。在收费时什么样的人都能碰到,故意刁难、侮骂的事也时有发生,为了真正做到文明收费、文明服务,加强班子成员自身素质建设,收费站班子成员做到困难面前有站长、收费一线有站长、紧急事件面前有站长;站长对岗位职责清楚、对工作任务清楚、对身边职工思想状况清楚。通过这种做法,班子成员在职工中树立了良好的威信。

  三、加强思想政治工作,充分发挥稳定凝聚作用拉林河收费站党支部以开展思想政治工作此为契机,在站内开展各种思想教育活动。党支部十分注意改进思想政治工作的方法,着眼于职工的理想信念、思想觉悟,采用适合收费站工作特点的教育方法,见缝插针,一把钥匙开一把锁。职工过生日,早晨给他(她)煮鸡蛋,晚餐多加两道菜,并买生日蛋糕祝福,值班站长前去祝贺,使职工有一种在家的感觉;职工生病,站长亲自去家里看望;党支部就是通过这些小事把一份道理、一片爱心送到职工的心坎里,使他们深切的感受到组织的关心和集体的温暖。同时拉林河收费站积极推行民主决议,实行小事对班长放权,大事群众决议的工作思路。这些工作的开展凝聚了群众的向心力,促进了队伍的团结。

  四、加强精神文明建设,让文明窗口亮起来在文明服务上,为提高文明服务水平,党支部注重发挥团员青年的生力军作用,完善了“青年文明号便民服务亭”等便民措施,对有困难的司乘人员,无不热心接待,全力帮助;党支部还通过选举“文明服务标兵”,设立“青年文明岗”等形式进一步激发了同志们的服务热情。开展了创建“青年文明号”、“文明收费窗口”等切合实际的活动,倡导收费员在工作中正确使用文明用语,落实“三个服务”相关要求,争做高速公路上的文明使者。对有困难的司乘人员,无不热心接待,全力帮助。在礼仪服务上,党支部按照《拉林河收费站礼仪服务手册》的内容,一是对全站人员进行了文明服务用语、文明服务手势、文明服务规范模拟演练,使每个人都能在工作中把文明服务落到实处。二是加强规范了收费员着装、列队、坐姿及仪容,将这些内容作为收费稽查的重要一项,每日审查录像监督,提高了收费队伍形象。

  五、加强后勤文化建设,营造和谐的生活环境拉林河收费站地处吉黑两省交界处,远离都市的繁华,生活单调、枯燥。从建站伊始,党支部就从实际情况出发,为职工悉心营造既温馨、舒适,又能得到学习锻炼的“职工之家”,支部丰富了党团活动室的各项设施,为职工提供了业余时间活动场所,提高了活动质量,极大地调动了同志们的工作积极性,使整个集体的向心力和凝聚力得到加强。另外,党支部还对职工关心的伙食费收支、人事变动、考核奖惩等情况进行公示,做到凡是能够公示的事情和项目都必须公示,尽可能地增加工作的透明度。拉林河收费站党支部在上级领导的关怀下立足本岗,不断寻求上进。在今后的工作中,拉林河收费站党支部决心进一步解放思想、开拓创新,抓好支部建设,服务收费一线,为吉林高速公路事业发展多做贡献!